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市文旅局多舉措引才聚才育才助推文化旅游高質量發展

發布時間:2019-12-16 10:36:00    信息來源:

  近年來,市文旅局強力推進“文化旅游強市”戰略,牢固樹立“人才資源是第一資源”理念,始終把“引才、聚才、育才、用才”作為推動文化旅游快速發展的總抓手,拓寬人才渠道,優化隊伍結構,不斷完善人才隊伍培養使用機制,營造了人盡其才、人才輩出的良好人才隊伍發展環境,為高質量推動全市文化旅游事業發展提供堅強的人才保障。 

  建設“文化旅游強市”是本屆市委、市政府提出“三市”的戰略目標之一,作為建設主體的職能部門,該局高度重視本系統人才隊伍建設,大興識才愛才敬才用才之風,不斷探索本系統引進、培養、選拔、使用人才工作機制,按照缺什么、招什么、引什么的原則,持續推進剛性和柔性引才戰略,積極爭取組織、人社部門支持,解決工作急需人才,打破人才引進難的瓶頸制約。近年來,全市文旅系統招錄(聘)行政機關公務員 5名、事業單位工作人員40余名,引進研究生及以上學歷 7名,其中博士研究生4名;向黨組織推薦提拔使用6名。市文旅局副局長王桂寶系陜西理工大學教授級高級工程師、碩士生導師,在人工智能產業、信息與控制工程等領域研究較深,多次獲得國家和陜西省科學技術獎。去年4月任職以來,該同志充分發揮自己的專業特長,積極推進智慧旅游大數據集成應用平臺建設,建成陜西省首家文化旅游大數據重點實驗室,擴大旅游信息服務渠道,增強了漢中旅游外界向心力、吸引力和影響力,收到顯著的經濟效益和社會效益,受到市上領導的肯定和好評。同時,用活用好現有人才,積極開展“追趕超越強文旅、建功立業新時代”、“文旅融合、協調發展”等為主題的崗位大練兵活動,充分發揮業務骨干“傳、幫、帶”作用,助推青年干部快速成長,在本系統形成了“干中學、學中干”互推互促良性局面。據統計,全市有20余名同志撰寫的調研報告、理論文章被市級以上刊物、媒體刊發。在此基礎上,采取“請進來、走出去”開門辦培訓,加強與浙江大學、四川大學、陜西理工大學等省內外高校戰略合作關系,拓寬培訓渠道、創新培訓方式,利用“天漢講壇”、“文旅大講堂”等平臺,積極開展“文化旅游強市”、全域旅游創建、局機關科長講業務等講座培訓,黨組書記、局長王耀不但帶頭上講臺當教員,還被陜西理工大學歷史文化與旅游學院聘為客座教授,定期給大學生授課。市局舉辦文化旅游各類業務培訓班8期,培訓系統干部職工達400余人次,選派5名優秀中青年干部,赴南通、市委黨校和鎮村學習鍛煉,有力地促進了本系統從業人員素質能力的全面提升。     

  該局通過實施一系列“引才、聚才、育才、用才”興業措施,不斷將人才資源轉化為推動高質量建設“文化旅游強市”的強大動力,使漢中文化旅游各項工作連續穩居全省第一方陣的重要法寶。 

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